- Du bearbeitest alle personalrelevanten Themen im ​operativen Tagesgeschäft 
- Du bist Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten 
- Du unterstützt die Führungskräfte ganzheitlich bei der Personalgewinnung
- ​Gemeinsam mit dem Fachbereich gestaltest du ein erfolgreiches Onboarding und Offboarding für die Kollegen/-innen
- Du bringst dich durch neue Impulse und Innovative Ideen aktiv bei der Gestaltung unserer strategischen Weiterentwicklung ein
- Du treibst Themen eigenständig voran und steuerst den gesamten Prozess aktiv mit

- Du hast erfolgreich ein Universitäts- oder Fachhochschulabschluss mit relevantem Schwerpunkt im Personalmanagement und/oder Organisation oder einem vergleichbaren Fach absolviert
- Du bringst idealerweise 2-3 Jahre Berufserfahrung in der konzeptionellen und operativen Personalarbeit mit
- Dich zeichnet eine sehr hohe Kommunikationsstärke in deutscher Sprache aus, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Du bringst neben Organisationsgeschick auch ein hohes Maß an Eigeninitiative mit
- Du arbeitest strukturiert, ​selbständig und sorgfältig
- Loyalität ​und Diskretion sind für dich ​keine Fremdwörter

Begeistere Dich für das, was Du tust. Schätze die Arbeit im jungen Team. Unterstütze Dein Team. Sei kommunikativ. Löse souverän Deine Aufgaben. Treibe Innovationen aktiv voran. Sei proaktiv. Übernimm Eigenverantwortung. Arbeite selbstständig. Denke und handle prozessorientiert und analytisch. Nutze unsere kurzen Entscheidungswege. Genieße flexible Arbeitszeiten. Schick uns Deine Bewerbung.

​Kontaktiere uns einfach per Email: karriere@enloc.de.